1.岗位职责（1）贯彻落实网格化条线化工作要求，制定大区及区域团队建设及业务拓展规划。（2）负责定期对区域经理的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施。 （3）负责所辖大区的业务拓展、销售运作，主动挖掘市场需求，开拓销售渠道，建立完整的客户关系管理体系，并转变成销售成果。（4）负责拜访区域市场的重点客户，开发维护合作伙伴，协调和维持与客户良好的互动关系。（5）负责区域业务人员的招聘、辅导、考核及组织发展，定期开展销售团队的辅导和培训工作，提高团队成员的整体销售能力。（6）贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度，推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。2.聘用条件（1）年龄 30-55 岁，5 年以上营销管理工作经验。（2）具有百人以上销售团队管理经验，五年以上区域营销第一负责人（销售总经理）管理经验。（3）具有金融保险、财富管理、高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先。（4）拥有规模性消费群体客户资源（当地企业、各地商会等）、拥有 3-5 名高忠诚度的销售骨干（企业客户资源等）。（5）认同公司价值观，具有创业创新精神、具备较强的领导能力。（6）大专及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽学历要求。薪资结构:12000 （基本工资 岗位津贴 月度绩效 月度管理津贴 季度管理津贴 推荐奖 育成奖，缴纳五险一金）