一，待遇及职业发展个人应聘成功，公司提供18个月新人津贴，累计79800元。收入测算——个人销售方向：客户经理15万/年，行销经理50万/年收入测算--团队管理方向：主任20万/年，高级主任30万/年，部经理50万/年，区总监100万以上二，岗位职责售后服务部门，通过服务带动二次销售，工作内容主要针对已投保的老客户进行续期保费收取、地址变更、职业变更、车险理赔、医药费报销、领取生存金，检查保单促使客户加保，以及银行，基金，信托等综合金融服务。客户资源众多，一日入司工作稳定。三，任职要求年龄要求:25岁-45岁沟通力强、有亲和力、爱学习、有耐心及正直的人品。世界500强企业推崇的5大员工思维。1、为他人工作，也是为自己工作:2、公司付给你的金钱，工作赋予你终生受益的能力;3、要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途。 4工作本身没情绪，我们也不能带着情绪工作: 5、能在昨天完成工作的人，永远是成功的:一个身份，多种角色;一个技能，多个渠道:一个。 客户，多方回报:一个团队，多元收益!空前的培训和资源投入，助您事业成功起步，成就创富梦想，名额有限，报名从速! 职能类别：保险客户服务/续期管理