岗位职责：1.通过数据挖掘手段，探索人事数据背后的逻和规律，推动人事管理提升，助力业务发展；2.深入了解和分析公司现有系统的人力数据和业务数据，建立人力资源数据分析体系，搭建公司人力资源可视化数据分析平台；3.借助数据分析，能综合使用各类统计分析方法多角度分析组织及人力资本效能，为公司发展提供建议。任职条件：1.统招全日制本科及以上学历，人力资源、统计学、经济学、信息管理系统计算机相关专业优先；2.一年以上工作经验，企业商业与运营分析、大型企业数据分析或咨询公司背景，有搭建人力资源数据分析系统经验优先；3.结构化思维敏锐的数据洞察力，能够独立完成数据报告，分析其中隐含的数据含义和价值；4.具备良好的逻辑与体系化设计能力优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断，成就驱动，极强的保密意识和良好的职业道德；5.具各专业的数据处理和分析能力，熟练使用 0ffice 软件，精通数据分析工具优先。 职能类别：数据分析师 关键字：数据分析人力资源人力数据数据报告统计分析数据处理数据洞察力数据挖掘统计学经济学 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护